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Verhaltenskodex mitarbeiter Muster

In ähnlicher Weise ist Google ein großartiges Beispiel, da es die Kernwerte des Unternehmens in seinem Verhaltenskodex hervorhebt. Wie in dem Dokument angegeben; “Es basiert auf der Erkenntnis, dass alles, was wir im Zusammenhang mit unserer Arbeit bei Google tun, an den höchstmöglichen Standards ethischen Geschäftsgebarens gemessen wird und sollte.” Das Dokument hat eine klare Struktur und ist leicht zu befolgen. Es skizziert die Erwartungen von jedem der Stakeholder im Unternehmen und was die Grundregeln des Unternehmens sind. Wer Bestellungen, Post oder Pakete für Mitarbeiter liefert, sollte an der Rezeption oder am Gate unseres Gebäudes bleiben. Wenn Sie eine Lieferung erwarten, werden [Front Office-Mitarbeiter/Sicherheitsleute] Sie benachrichtigen, damit Sie sie abholen können. Wie bereits erwähnt, dürfte der Verhaltenskodex für Arbeitnehmer in den einzelnen Branchen unterschiedlich sein, obwohl er darüber nachdenken sollte; Alle Mitarbeiter sollten unsere Unternehmensrichtlinien lesen und befolgen. Wenn sie Fragen haben, sollten sie ihre Manager oder Personalabteilung (HR) fragen. Als Mitarbeiter können Sie Ihre Verwandten auf die Arbeit mit unserem Unternehmen verweisen. Hier sind unsere einzigen Einschränkungen: Um Vorwürfe der Günstlingswirtschaft, des Amtsmissbrauchs und der sexuellen Belästigung zu vermeiden, dürfen die Aufseher ihre direkten Berichte nicht datieren. Diese Einschränkung gilt für jeden Manager über einem Mitarbeiter. Alle Mitarbeiter müssen offen für die Kommunikation mit ihren Kollegen, Vorgesetzten oder Teammitgliedern sein.

In anderen Fällen stehen Sie möglicherweise vor einem ethischen Problem. Zum Beispiel kann die Annahme eines Bestechungsgeldes Ihnen finanziell zugute kommen, aber es ist illegal und gegen unseren Geschäftskodex der Ethik. Wenn wir von einem solchen Verhalten erfahren, verlieren Sie Ihren Job und können rechtliche Probleme haben. Während ein Ethikkodex eine Reihe von Prinzipien ist, die recht und falsch unterscheiden, ist ein Verhaltenskodex ein Satz von Regeln, die das Verhalten leiten. Ein professioneller Verhaltenskodex beschreibt geeignete Maßnahmen für Mitarbeiter oder Mitglieder sowie die rechtlichen Folgen eines Verstoßes gegen diese Regeln. Ihr persönlicher Verhaltenskodex entspricht dem Berufskodex, muss aber nicht unbedingt mit rechtlichen Sanktionen für Regelverstöße geklagt werden. Jeder Mitarbeiter, der eine Geschäftshöflichkeit anbietet, muss sicherstellen, dass dies nicht vernünftigerweise als Versuch interpretiert werden kann, einen unfairen Geschäftsvorteil zu erlangen oder anderweitig negativ auf [Firmenname] zu reflektieren. Ein Mitarbeiter darf niemals persönliche Mittel oder Ressourcen verwenden, um etwas zu tun, was nicht mit [Firmennamen]-Ressourcen durchgeführt werden kann.

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