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Ausbildungsvergütung nach dem tarifvertrag für auszubildende des öffentlichen dienstes

Besuchen Sie die Website des Department of Training and Workforce Development Apprenticeship Office für weitere Informationen über traineeshipswww.dtwd.wa.gov.au/apprenticeship-office Wissen Sie, was Ihr WA-Award über die Beschäftigung von Auszubildenden sagt? Überprüfen Sie die Ansprüche in Bezug auf Bezahlung, Stunden, Überstunden und Zulagen auf der WA-Zusammenfassungsseite. Wenn der Praktikant frei ist (nicht durch einen WA-Award abgedeckt), ist in der Regel der Mindestlohn für einen prämienfreien Auszubildenden zu zahlen. Der Mindestsatz unterscheidet sich je nach Art des Praktikums und der Anzahl der Jahre seit dem Schulabschluss. Einige Auszubildende erhalten ihre Lohnsätze aus ihrer Branche oder Berufsprämie. Auszubildende und Auszubildende sind Arbeitnehmer, die einen formellen Ausbildungsvertrag mit ihrem Arbeitgeber haben. Für diese Mitarbeiter gelten Sondertarife und -bedingungen. Wenden Sie sich an Wageline, um Informationen über Die Bezahlung und andere Beschäftigungsverpflichtungen für Auszubildende zu erhalten. Arbeitgeber und Praktikanten sollten ihre Prämie überprüfen, um zu bestätigen, woher ihr Gehalt und ihre Ansprüche stammen. Die Lehrlingsvergütungssätze hängen davon ab, wie lange die Lehrlingsausbildung dauert und wie viel Ausbildung der Lehrling absolviert hat. Ein Vollzeitpraktikant ist im Rahmen eines Ausbildungsvertrags für 38 Stunden pro Woche beschäftigt.

Ein Arbeitnehmer kann nur dann Lehrlingslohnsätze erhalten, wenn er einen formellen Ausbildungsvertrag mit seinem Arbeitgeber hat. Die Ausbildung muss von einer staatlichen oder gebietsstaatlichen Ausbildungsbehörde registriert und anerkannt werden. Diese Mitarbeiter absolvieren ihre Ausbildung über eine registrierte Ausbildungsorganisation wie eine TAFE. Für Auszubildende, die im Rahmen eines Ausbildungsvertrags arbeiten, der beim Lehramt für Ausbildung und Arbeitsentwicklung (früher Lehrling) registriert ist, gelten spezifische Ausbildungslöhne. Ein Praktikum kann manchmal in Teilzeit absolviert werden. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber müssen sich darüber einigen, wie lange der Ausbildungsvertrag verlängert wird. Dies sollte auch bei der Registered Training Organisation überprüft werden. Einige WA-Prämien enthalten spezifische Lohnsätze für Auszubildende. Gilt für die vom Auszubildenden ausgeführte Arbeit eine WA-Prämie, enthält der WA-Preis jedoch keinen gesonderten Ausbildungslohnsatz, so ist dem Auszubildenden der Prämiensatz für die jeweilige Einstufung und/oder das Alter gemäß dieser Auszeichnung zu zahlen. Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Auszubildenden für die Zeit, die er bei TAFE (oder einer anderen außerbetrieblichen Ausbildung) verbracht hat, als normale Arbeitszeit zu bezahlen. Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, TAFE-Gebühren im Namen des Auszubildenden zu zahlen.

Ein schulbasiertes Praktikum wird gemacht, während jemand noch in der High School ist. Das bedeutet, dass ein Mitarbeiter gleichzeitig in der High School bleiben und für eine Qualifikation trainieren kann. Die Auszubildenden werden für die Zeit bezahlt, die für die Teilnahme an schulungen oder Bewertungen im Zusammenhang mit ihrem Praktikum aufgewendet wird, es sei denn, sie sind es: Die Prämienfreibeschäftigte werden Mindestlöhne und Anspruchs-Zusammenfassungspublikationen umreißt die Lohnsätze für prämienfreie Praktikanten und informiert über Beschäftigungsansprüche für prämienfreie Arbeitnehmer.

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